Среда, 07.12.2016, 15:29
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

Районный коэффициент

Вопрос: Какие санкции грозят работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону?

 

Ответ: За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрены административный штраф или административное приостановление деятельности.

 

Правовое обоснование: Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443x (29.10.2015)
Просмотров: 139 | Теги: районный коэффициент, трудовой договор | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2016