Четверг, 19.10.2017, 23:02
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту



Главная » Статьи » Трудовые отношения

Право на дополнительный отпуск для работников Крайнего Севера

Вопрос: Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск?

 

Ответ: Право на дополнительный отпуск возникает у работника, работающего в районах Крайнего Севера, по истечении шести месяцев работы у работодателя.

 

Правовое обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный ст. 321 ТК РФ, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 322 ТК РФ).

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443 (22.06.2015)
Просмотров: 250 | Теги: Крайнего Севера, Отпуск, Дополнительный | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2017 Обратная связь