Пятница, 09.12.2016, 12:43
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Законодательство. Государство и право

8.6. Перевод государственного служащего таможенного органа по службе и гарантии при переводе по службе

8.6. Перевод государственного служащего таможенного органа по службе и гарантии при переводе по службе

Статья 28 Закона о государственной гражданской службе:

"1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы.

3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.

4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом".

По общему правилу, установленному ч. 5 ст. 24 Закона о государственной гражданской службе, любое изменение условий служебного контракта может быть осуществлено только по обоюдному соглашению сторон и в письменной форме. Поэтому и перевод гражданского служащего таможенных органов на иную должность возможен только с его письменного согласия. Необходимо различать "перевод на другую должность" и "перемещение на иную должность гражданской службы" (ч. 4 комментируемой статьи). При перемещении гражданского служащего таможенных органов на иную должность без изменения должностных обязанностей, которые установлены как служебным контрактом, так и должностным регламентом, согласия гражданского служащего не требуется.

Также не требуется согласие гражданского служащего таможенных органов, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности. В этом случае на основании соответствующего медицинского заключения медико-социальной экспертной комиссии руководитель таможенного органа обязан перевести гражданского служащего на не противопоказанную по состоянию здоровья должность гражданской службы.

В случае отказа гражданского служащего таможенных органов, который не может исполнять должностные обязанности, от предлагаемого на иную должность либо отсутствия такой должности в том же таможенном органе, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий таможенных органов освобождается от занимаемой должности и увольняется с гражданской службы по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 33 Закона о государственной гражданской службе.

В случае невозможности перевода гражданского служащего таможенных органов на иную, не противопоказанную ему по состоянию здоровья должность в связи с отсутствием такой должности в таможенном органе служебный контракт с ним расторгается по основаниям, указанным в подп. "а" п. 1 ст. 37 Закона о государственной гражданской службе.

Закон о государственной гражданской службе в ч. 17 ст. 48 предусматривает также перевод гражданского служащего на иную должность по результатам аттестации.

В случае служебной необходимости, которая охватывает и такое понятие, как форс-мажорные обстоятельства (т.е. чрезвычайные обстоятельства, которые невозможно предотвратить или устранить), руководитель таможенного органа имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность в том же таможенном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. При этом гражданский служащий таможенных органов не может быть переведен на иную должность, которая ему противопоказана по состоянию здоровья, кроме того, должность должна соответствовать его квалификации.

Продолжительность перевода для замещения временного отсутствующего гражданского служащего таможенных органов не может превышать один месяц в течение календарного года. Если такой перевод длится свыше одного месяца подряд в течение одного года, гарантии, связанные с сохранением среднего заработка гражданского служащего таможенных органов, применяются в течение всего срока перевода.

Без согласия гражданского служащего таможенного органа могут быть осуществлены изменения условий служебного контракта (без изменения должностных обязанностей в связи с изменением существенных условий профессиональной служебной деятельности). Как правило, такая ситуация может возникнуть при изменении организационных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таможенных органов. Например, при создании новых структурных подразделений в таможенном органе, или, напротив, реорганизации структурного подразделения, в котором проходит службу гражданский служащий.

В таких случаях представитель нанимателя должен уведомить гражданского служащего в письменной форме об изменении существенных условий служебного контракта не позднее, чем за два месяца до их введения.

Гражданскому служащему гарантируется возмещение расходов, связанных с его переездом в другую местность при переводе на службу в другую местность <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 9 ч. 1 ст. 52 Закона о государственной гражданской службе.

 

Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

При переводе гражданского служащего таможенных органов в другую местность возмещаются расходы в следующих размерах:

расходы по переезду гражданского служащего и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах дальнего следования постельными принадлежностями) - в размере расходов, подтвержденных проездными документами;

расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на гражданского служащего и до 150 кг на каждого члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему в настоящее время регулируется Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов в связи с их переездом на работу в другую местность".

Следует также иметь в виду, что Федеральный закон от 06.12.2011 N 395-ФЗ дополняет ст. 52 Закона о государственной гражданской службе п. п. 9.1 и 9.2, устанавливающими, что:

1) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность при назначении гражданского служащего в порядке ротации производится за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации;

2) гарантируется обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного помещения - возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения.

В статье 20 Закона о службе в таможенных органах указаны следующие виды переводов сотрудников таможенных органов, которые производятся с их согласия по инициативе начальника таможенного органа (если иное не оговорено контрактом):

на другую должность в том же таможенном органе;

в другой таможенный орган в той же местности;

на службу в другую местность.

При заключении контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации стороны (гражданин (сотрудник)) и соответствующий таможенный орган в лице его руководителя) могут обусловить прохождение службы в определенных подразделениях таможенного органа или на конкретной должности без изменения места службы и должности.

При назначении сотрудника на другую должность в том же таможенном органе или в другой таможенный орган условия контракта могут быть изменены по взаимному соглашению сторон путем заключения его на новых условиях.

При переводе сотрудника таможенного органа на службу в другую местность за ним и проживающими с ним членами семьи на время службы в другой местности бронируется занимаемое жилое помещение по месту постоянного жительства. При этом по новому месту сотруднику таможенного органа и членам его семьи предоставляется служебное жилое помещение либо выплачивается ежемесячная денежная компенсация расходов на наем (поднаем) жилого помещения.

Сотрудники таможенных органов и члены их семей при переводе на службу в другую местность имеют право на компенсацию расходов на проезд и перевозку личного имущества железнодорожным, воздушным, водным или автомобильным транспортом за счет средств Федеральной таможенной службы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (до настоящего времени таких решений Правительством РФ не принято).

С 1 января 2013 года вступили в силу правовые нормы Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", действия которых распространяются и на сотрудников таможенных органов.

В частности, указанный Федеральный закон предусматривает, что при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на новую должность или в связи с передислокацией учреждения или органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти (до настоящего времени руководителем Федеральной таможенной службы таких решений не принято), в котором проходят службу сотрудники, производятся выплаты:

1) подъемного пособия - в размере оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудников;

2) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в порядке и размерах, установленных для командированных сотрудников.

_________________

Глава 8. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

8.4. Присяга сотрудника таможенного органа

8.5. Обязательная государственная дактилоскопическая регистрация сотрудников таможенных органов

8.6. Перевод государственного служащего таможенного органа по службе и гарантии при переводе по службе

8.7. Прикомандирование сотрудников таможенных органов к органам государственной власти Российской Федерации и организациям

8.8. Денежное, вещевое довольствие и продовольственное обеспечение сотрудника таможенного органа

Содержание

Категория: Законодательство. Государство и право | Добавил: x5443x (27.03.2014)
Просмотров: 890 | Теги: таможенного органа, государственного служащего, перевод | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2016