Вторник, 20.02.2018, 16:44
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту



Главная » Статьи » Культура. Общество. Психология

ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА МИРА ПРОФЕССИОНАЛОВ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Н.Н.Бахтина, доцент кафедры психологии социально-гуманитарного факультета СВГУ; кандидат психологических наук, доцент

ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА МИРА ПРОФЕССИОНАЛОВ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Рассмотрена проблема психологических особенностей образа мира профессионалов, работающих вахтовым методом.

Ключевые слова: образ мира, временная организация профессиональной деятельности, вахтовый метод работы.

 

В настоящее время в психологии уделяется большое значение вопросам изучения человека в трудовой деятельности. Активно проводятся исследования особенностей профессионального самоопределения, процессов становления профессионала в различных видах деятельности, негативного и благоприятного влияния профессии на личность человека, специфики общения и взаимодействия в трудовом коллективе, а также исследования образа мира разнотипных профессионалов.

В психологической литературе, в ряде работ категория образа мира связывается с содержанием и спецификой профессиональной деятельности субъекта [3]. Понятие «образ мира» ввел А.Н. Леонтьев для описания интегральной системы знаний человека [5]. Образ мира выстроен на основании выделения важного и значимого для системы деятельностей субъекта. Образ мира не приписывается миру субъективно. Образ мира - это наполнение образа реальности значениями, и, тем самым, построение его. Образ мира, представляя познанные связи предметного мира, определяет в свою очередь восприятие мира [6]. Вероятно, существуют психологические особенности образа мира профессионалов, работающих вахтовым методом.

Работа вахтовым методом довольно распространенное явление в северных регионах. Трудовой кодекс РФ (ст. 297) определяет вахтовый метод работы как «особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания» [7, с. 125].

В Магаданской области растет количество специалистов, работающих вахтовым методом. Вахтовый метод - это выполнение работ с регулярным выездом трудовых коллективов на удаленные объекты, когда ежедневные поездки экономически нецелесообразны или невозможны. По законодательству продолжительность вахты не должна превышать одного месяца [7]. Однако, в связи с производственной необходимостью нередки исключения - вахта может продлеваться до 2-3-х месяцев. После рабочего периода работники разъезжаются по домам и через определенный период («межвахту») возвращаются на рабочие места.

«Вахтами» работают сотрудники горнодобывающих предприятий, горно-обогатительных фабрик, рудников, строящихся объектов (ГЭС) и другие золотодобытчики, специалисты инженерных специальностей, строители, геологи, энергетики, технический персонал и прочие специалисты, как правило, вдалеке от крупных городов и поселков. При данном методе предусматривается создание работодателем вахтовых поселков, обеспечивающих жизнедеятельность работников, проживающих в них без семей.

Большую часть специалистов, работающих вахтовым методом, составляют мужчины. Основным мотивом при выборе работы вахтовым методом является возможность получения высокого заработка и часто отсутствие возможности получения достойной заработной платы в местах постоянного проживания. В.А. Боровиков отмечает, что большинство специалистов готовы терпеть неудобства, возникающие в связи с работой вахтовым методом ради высокого вознаграждения [1].

О.А. Гаранина, разрабатывала проблему организации времени жизни специалистов, работающих в режиме сменного графика, и ввела понятие «социальный десинхроноз», который переживается специалистами, работающими в режиме сменного графика, как несовпадение общесоциальной временной концепции с индивидуальной, обусловленной особенностями рабочего графика («внутренний» десинхроноз), но и проявляется в рассогласовании времени жизни самого специалиста со временем жизни других людей (значимых других), работающих в обычном графике («внешний» десинхроноз) [2]. Очевидно, что социальный десинхроноз переживают и вахтовики, но психологические проблемы субъекта труда с «необычным», вахтовым графиком работы им не ограничиваются.

В.В. Колесникова описывает психологическое содержание и особенности профессиональной деятельности специалистов, работающих вахтовым методом [4]. Работа вахтовым методом, в отличие от работы в обычном временном режиме, создает ряд проблем для специалиста как субъекта труда [4, с. 42-43]:

1. Проблема восприятия времени. Временные периоды жизни субъективно воспринимаются быстрее, что определяется строгим режимом работы во время рабочей вахты. Работа вахтовым методом делит жизнь на строгое расписание, создает цикличность жизни, в том числе и жизни семьи.

2. Проблема внутрисемейных взаимоотношений. В случае регулярного отсутствия одного из членов семьи, как правило, нарушается распределение внутрисемейных функций, ролей.

3. Проблема адаптации. Постоянная смена жизнедеятельности создает проблему адаптации к условиям жизни, а также трудно адаптироваться к специфической режимности данной профессиональной деятельности.

Таким образом, временная организация профессиональной деятельности, очевидно, структурирует жизнедеятельность субъекта труда, в целом, определяет продолжительность включенности в определенное социальное пространство, профессиональное, семейное и т. д. Временной режим работы, вероятно, определяет и особенности образа мира профессионала. Недостаточность теоретических моделей и эмпирических исследований по проблеме временной относительности образа мира профессионалов, работающих вахтовым методом, определяет сложность описания его особенностей.

Библиографический список

1. Боровиков В.А. Институционализация социально-трудовых отношений при вахтовом методе организации труда в условиях Крайнего Севера России (на примере нефтегазового комплекса) [Электронный ресурс] : автореф. дис. ... канд. социол. наук / В.А. Боровиков. - Режим доступа: http://www.atiso.ru/ files/Borovikov.doc .
2. Гаранина О.А. Организация времени жизни специалистов, работающих в режиме сменного графика / О.А. Гаранина // Ученые записки кафедры психологии Северного международного университета / под ред. В.П. Серкина. - Вып. 6. - Магадан : Кордис, 2007. - С. 27-39.
3. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях / Е.А. Климов. - М., 1995. - 327 с.
4. Колесникова В.В. Влияние профессиональной деятельности на образ жизни и образ мира специалистов, работающих вахтовым методом / В.В. Колесникова // Ученые записки кафедры психологии СВГУ // под ред. В.П. Серкина, И.Ю. Кузнецова, Ю.Е. Якуниной. - Вып. 6. - Магадан : СВГУ, 2007. - С. 39-44.
5. Леонтьев А.Н. Образ мира / А.Н. Леонтьев // Избранные психологические произведения. - М., 1983. - С. 251-261.
6. Серкин В.П. Образ мира и образ жизни / В.П. Серкин. - Магадан : СМУ, 2005. - 331 с.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М. : ВИТРЭМ, 2002. - 192 с.

Вестник Северо-Восточного государственного университета / Сев.-Вост. гос. ун-т. ; [редкол.: Р.П. Корсун (гл. ред.) и др.]. - Магадан, 2017. - Вып. 28. - 131 с.

Категория: Культура. Общество. Психология | Добавил: x5443x (16.01.2018)
Просмотров: 38 | Теги: психология | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2018 Обратная связь