Пятница, 09.12.2016, 14:30
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

Обязан ли сотрудник, работающий по совместительству, отработать две недели в случае увольнения по собственному желанию и трудоустройства в д

Обязан ли сотрудник, работающий по совместительству, отработать две недели в случае увольнения по собственному желанию и трудоустройства в другую организацию

 

Ответ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Поскольку ст. 80 ТК РФ не содержит каких-либо исключений, ее требование распространяется и на лиц, работающих на условиях совместительства.

При этом трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443x (30.05.2016)
Просмотров: 68 | Теги: совместительство, увольнение | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2016