Суббота, 03.12.2016, 03:16
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

Обязан ли работодатель возместить стоимость медицинского осмотра соискателю, которому отказали в заключении трудового договора

Вопрос: Соискатель на вакансию водителя самостоятельно прошел предварительный медицинский осмотр за свой счет. Впоследствии, оценив деловые качества претендентов на вакансию, работодатель выбрал другого кандидата. Обязан ли работодатель возместить стоимость медицинского осмотра соискателю, которому отказали в заключении трудового договора?

 

Ответ: В данной ситуации соискатель прошел предварительный медицинский осмотр без направления работодателя, то есть самостоятельно. Следовательно, у работодателя отсутствует обязанность возместить медицинский осмотр соискателю.

 

Обоснование: Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Предусмотренные выше обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта (ч. 2 ст. 328 ТК РФ).

Указанный выше порядок определен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ N 302н).

Согласно Приложению N 2 к вышеуказанному Приказу управление наземными транспортными средствами отнесено к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6 разд. I Приложения N 3 к Приказу N 302н).

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (п. 7 разд. II Приложения N 3 к Приказу N 302н).

Таким образом, обязательный предварительный медицинский осмотр подлежит оплате работодателем в случае соблюдения порядка его проведения, установленного Приложением N 3 к Приказу N 302н, в том числе представления направления на медосмотр соискателю.

Медицинские заключения и справки, полученные соискателем самостоятельно до получения направления от работодателя, по нашему мнению, не являются основанием для его освобождения от необходимости пройти предварительный обязательный медицинский осмотр при приеме на работу на основании направления работодателя.

Следовательно, в случае если соискатель самостоятельно прошел предварительный осмотр без направления работодателя и не был принят на работу по профессиональным качествам, то у работодателя отсутствует обязательство по возмещению затрат соискателя на данный медицинский осмотр.

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443x (17.11.2015)
Просмотров: 246 | Теги: оплатить, медосмотр, устройство на работу | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2016