Вторник, 06.12.2016, 20:54
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

Может ли работодатель сообщить персональные данные работника третьей стороне

Может ли работодатель сообщить персональные данные работника третьей стороне

 

Работодатель вправе сообщать персональные данные работника третьему лицу только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

 

Правовое обоснование: В соответствии со ст. 88 ТК РФ для передачи персональных данных работника работодатель должен иметь соответствующее письменное согласие работника.

При отсутствии такого согласия работодатель вправе передать персональные данные работника только в случае, если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника или же персональные данные запрашиваются в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В частности, персональные данные работников могут быть предоставлены работодателем без письменного согласия работника по запросу:

- судебных приставов-исполнителей (ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах");

- Банка России (ст. 32 Федерального закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ "О национальной платежной системе");

- негосударственного пенсионного фонда (ст. 15 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах");

- органов прокуратуры (ст. 4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации");

- полиции (ст. 13 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции").

Кроме того, без согласия могут быть предоставлены персональные данные работника с целью передачи сведений в Пенсионный фонд о застрахованных лицах (ст. ст. 9, 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"), а также с целью реализации положений ст. ст. 8 и 15 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443x (20.03.2016)
Просмотров: 98 | Теги: персональные данные | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2016