Четверг, 23.02.2017, 05:59
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

Как работнику лучше сформулировать заявление при желании уволиться по соглашению сторон

Вопрос: Как работнику лучше сформулировать заявление при желании уволиться по соглашению сторон?

 

Ответ: Требований к форме заявления не установлено. На практике встречается несколько вариантов.

 

Обоснование: Одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон. В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Из данной формулировки можно сделать вывод, что инициатором прекращения трудовых отношений по этому основанию может быть как работник, так и работодатель.

Если работник имеет желание прекратить трудовой договор по соглашению сторон, ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в котором содержится предложение о расторжении трудовых отношений с работодателем. Форма такого заявления законодательством не утверждена.

Например, возможна следующая формулировка: "Прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (такого-то числа)". Если работник подготовил еще и текст соглашения, то заявление может выглядеть так: "Прошу Вас подписать соглашение о расторжении трудового договора со мной с (такого-то числа) в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ".

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443 (09.06.2015)
Просмотров: 164 | Теги: трудовой договор, соглашение сторон | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2017