Среда, 22.02.2017, 07:23
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

КАК ОПЛАТИТЬ И ЗАПОЛНИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, ЕСЛИ РАБОТНИК НАРУШИЛ РЕЖИМ ЛЕЧЕНИЯ

КАК ОПЛАТИТЬ И ЗАПОЛНИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, ЕСЛИ РАБОТНИК НАРУШИЛ РЕЖИМ ЛЕЧЕНИЯ

 

Больничный лист, в котором заполнена строка "Отметки о нарушении режима" (в первых двух ячейках указан один из кодов с "23" по "28"), надо оплатить.

Однако со дня нарушения режима пособие выплачивается в пониженном размере. Его месячная сумма не может превышать МРОТ, применяемого в периоде нетрудоспособности (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Дата нарушения режима указана в строке "Отметки о нарушении режима" после кода. Максимальная величина дневного пособия, выплачиваемого со дня нарушения режима, приведена в таблице.

 

Количество календарных дней в месяце нетрудоспособности

Максимальная величина дневного пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся

на 2015 г.

на 2014 г.

28

213,04 руб. (5965 руб. / 28 дн.)

198,36 руб. (5554 руб. / 28 дн.)

30

198,83 руб. (5965 руб. / 30 дн.)

185,13 руб. (5554 руб. / 30 дн.)

31

192,42 руб. (5965 руб. / 31 дн.)

179,16 руб. (5554 руб. / 31 дн.)

 

Если работник трудится в местности, где установлен районный коэффициент, максимальную величину дневного пособия надо увеличить на этот коэффициент (ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Внимание! Пособие работнику, нарушившему режим лечения, можно рассчитать по общим правилам, исходя из среднего заработка, если нарушение допущено по уважительной причине (ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Уважительность причины оценивает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию из числа работников вашей компании (п. 11 Положения о ФСС, п. п. 1.1, 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном по социальному страхованию)).

Заполняя свою часть больничного листа с отметкой о нарушении режима, укажите:

- в поле "Средний заработок для исчисления пособия" сумму выплат в пользу работника, учитываемых при расчете пособия;

- в поле "Средний дневной заработок" - средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат работнику;

- в полях "Сумма пособия за счет средств работодателя" и "За счет средств ФСС РФ", а также в поле "ИТОГО начислено" - сумму пособия, рассчитанную с учетом ограничения (величины МРОТ);

- в поле "Условия исчисления" - код "48", если причина нарушения режима признана уважительной.

 

Пример. Расчет пособия и заполнение больничного листа при нарушении режима лечения

Решетников В.А. отсутствовал на работе с 13 по 22 июля 2015 г. (с понедельника по среду следующей недели). В четверг, 23 июля, он вышел на работу и представил больничный лист, в котором приведены следующие данные:

- в строке "Отметки о нарушении режима" - код "24" и дата "18.07.2015";

- в таблице "ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ" в поле "С какого числа" - "13.07.2015", в поле "По какое число" - "22.07.2015";

- в поле "ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ С" - дата "23.07.2015".

Сумма выплат в пользу Решетникова за расчетный период (2013 - 2014 гг.) - 959 950 руб., страховой стаж - 7 лет 4 месяца.

Средний дневной заработок Решетникова составит 1315 руб. (959 950 руб. / 730 дн.), а дневное пособие, рассчитанное по общим правилам, - 1052 руб. (1315 руб. х 80%). Эта сумма превышает МРОТ (в пересчете на один день), применяемый в июле 2015 г., - 192,42 руб. Поэтому за период со дня нарушения режима до окончания нетрудоспособности больничный оплачивается исходя из МРОТ.

Общая сумма пособия, причитающегося Решетникову, составит 6222,1 руб., в том числе:

- за период с 13 по 17 июля - 5260 руб. (1052 руб. х 5 дн.);

- за период с 18 по 22 июля - 962,1 руб. (192,42 руб. х 5 дн.).

Из общей суммы пособия выплачивается:

- за счет работодателя - 3156 руб. (1052 руб. х 3 дн.);

- за счет ФСС - 3066,1 руб. (6222,1 руб. - 3156 руб.).

Больничный лист будет заполнен так (приводятся только необходимые для иллюстрации примера строки).

Больничный лист

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443 (07.08.2015)
Просмотров: 447 | Теги: больничный, нарушение, лист | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2017