Вторник, 06.12.2016, 03:48
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту


Главная » Статьи » Трудовые отношения

Должна ли организация выплачивать сотруднику премию за время испытательного срока

В организацию был принят сотрудник с испытательным сроком. Должна ли организация выплачивать ему премию за время испытательного срока?

 

Ответ: Если в локальном акте организации указано, что премии не выплачиваются сотрудникам, принятым в организацию с испытательным сроком, это не противоречит действующему законодательству. Следовательно, работодатель за период испытательного срока может не выплачивать премии такому сотруднику.

 

Обоснование: Согласно ст. 129 ТК РФ премии включаются в заработную плату сотрудника и являются стимулирующими выплатами. При этом заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, в частности системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ). Следовательно, работодатель имеет право в локальном нормативном акте указать, что премии выплачиваются работникам только по истечении испытательного срока.

Данный вывод подтверждает судебная практика, а именно Определение Ивановского областного суда от 29.09.2014 N 33-2107. В нем арбитры отметили: в положении об оплате труда и премировании работников предприятия было предусмотрено, что работникам, принятым с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премии не выплачиваются. Данный пункт положения не противоречит трудовому законодательству.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4

Категория: Трудовые отношения | Добавил: x5443x (14.06.2016)
Просмотров: 83 | Теги: испытательный срок | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
...




Copyright MyCorp © 2016