Вторник, 24.04.2018, 17:30
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту



Главная » Статьи » Трудовые отношения

В категории материалов: 410
Показано материалов: 361-370
Страницы: « 1 2 ... 35 36 37 38 39 40 41 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Кому-то везет, но это не систематический поиск, а дело случая. Если человек хочет найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу, он должен обратиться к профессионалам, которые подберут ему вакансию в соответствии с его навыками, умениями, образованием. И возможно, даже предложат более высокую должность, чем та, на которую соискатель претендовал изначально.

Трудовые отношения | Просмотров: 529 | Добавил: x5443x | Дата: 01.08.2014 | Комментарии (0)

Предоставление учебного отпуска работнику является обязанностью работодателя. Трудовое законодательство также не дает права сокращать продолжительность учебного отпуска, которая указана в справке-вызове, поскольку она устанавливается ТК РФ, а справка-вызов лишь подтверждает потребность в таком отпуске в конкретный период времени.

Трудовые отношения | Просмотров: 516 | Добавил: x5443x | Дата: 28.07.2014 | Комментарии (0)

Действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.

Трудовые отношения | Просмотров: 431 | Добавил: x5443x | Дата: 22.07.2014 | Комментарии (0)

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет его дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Трудовые отношения | Просмотров: 557 | Добавил: x5443x | Дата: 21.07.2014 | Комментарии (0)

Согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" штатное расписание (форма N Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением) (с 01.01.2013 не является обязательным к применению). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Трудовые отношения | Просмотров: 729 | Добавил: x5443x | Дата: 15.07.2014 | Комментарии (0)

Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Трудовые отношения | Просмотров: 543 | Добавил: x5443x | Дата: 14.07.2014 | Комментарии (0)

В срок испытания не входят периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе (ч. 7 ст. 70 ТК РФ). В выходные и праздничные дни работники (ст. ст. 111, 112 ТК РФ), действительно, могут отсутствовать на работе, поскольку эти дни являются временем отдыха работников (ст. 107 ТК РФ).

Трудовые отношения | Просмотров: 467 | Добавил: x5443x | Дата: 14.07.2014 | Комментарии (0)

Работник организации представил справку-вызов из учебного заведения для предоставления учебного отпуска. Однако в связи с производственной необходимостью директор отказал в предоставлении учебного отпуска. Вправе ли руководитель не отпускать работника в учебный отпуск?

Трудовые отношения | Просмотров: 1890 | Добавил: x5443x | Дата: 11.07.2014 | Комментарии (0)

Для работников, не достигших 18-летнего возраста, предусмотрены дополнительные гарантии, касающиеся заключения и прекращения трудового договора, к числу которых можно отнести запрещение установления испытания при приеме на работу, дополнительные гарантии при увольнении

Трудовые отношения | Просмотров: 1638 | Добавил: x5443x | Дата: 06.05.2014 | Комментарии (0)

Для работников в возрасте до 18 лет предусмотрены некоторые особенности установления норм выработки. В соответствии со ст. 270 ТК они определяются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для несовершеннолетних работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

Трудовые отношения | Просмотров: 1170 | Добавил: x5443x | Дата: 06.05.2014 | Комментарии (0)

...




Copyright MyCorp © 2018 Обратная связь