Среда, 13.12.2017, 08:32
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту



Главная » Статьи » Трудовые отношения

В категории материалов: 408
Показано материалов: 351-360
Страницы: « 1 2 ... 34 35 36 37 38 ... 40 41 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Законно ли устанавливать ненормированный рабочий день работникам, которые трудятся неполное рабочее время?

Трудовые отношения | Просмотров: 407 | Добавил: x5443 | Дата: 03.02.2015 | Комментарии (0)

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, осуществляет уход за ребенком. Имеет ли право работодатель направить ее с ее согласия в командировку? Сохраняет ли женщина на время этой командировки право на получение пособия по уходу за ребенком?

Трудовые отношения | Просмотров: 826 | Добавил: x5443 | Дата: 03.02.2015 | Комментарии (0)

Работница, принятая на основное место работы, ушла в декрет, на ее место приняли временную работницу на период декрета основной работницы. Временная работница тоже ушла в декрет. Каким образом оформить на это место еще одного работника.

Трудовые отношения | Просмотров: 1021 | Добавил: x5443x | Дата: 22.12.2014 | Комментарии (0)

При направлении работодателем на предварительный медицинский осмотр работников с вредными условиями труда, работы которых не входят в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок

Трудовые отношения | Просмотров: 350 | Добавил: x5443x | Дата: 09.12.2014 | Комментарии (0)

Согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячная компенсация по месту работы. Компенсация назначается и выплачивается с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет

Трудовые отношения | Просмотров: 745 | Добавил: x5443x | Дата: 01.12.2014 | Комментарии (0)

Вправе ли работодатель при увольнении работника произвести удержание суммы расходов, понесенных работодателем на предоставление данной компенсации работнику, пропорционально отработанному времени?

Трудовые отношения | Просмотров: 646 | Добавил: x5443x | Дата: 28.11.2014 | Комментарии (0)

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Трудовые отношения | Просмотров: 1393 | Добавил: x5443 | Дата: 14.08.2014 | Комментарии (0)

Исходя из норм трудового законодательства и судебной практики работодатель может как снизить размер премии, так и лишить работника ее вовсе. Естественно, при этом необходимо учитывать критерии установления премий.

Трудовые отношения | Просмотров: 383 | Добавил: x5443x | Дата: 01.08.2014 | Комментарии (0)

Кому-то везет, но это не систематический поиск, а дело случая. Если человек хочет найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу, он должен обратиться к профессионалам, которые подберут ему вакансию в соответствии с его навыками, умениями, образованием. И возможно, даже предложат более высокую должность, чем та, на которую соискатель претендовал изначально.

Трудовые отношения | Просмотров: 459 | Добавил: x5443x | Дата: 01.08.2014 | Комментарии (0)

Предоставление учебного отпуска работнику является обязанностью работодателя. Трудовое законодательство также не дает права сокращать продолжительность учебного отпуска, которая указана в справке-вызове, поскольку она устанавливается ТК РФ, а справка-вызов лишь подтверждает потребность в таком отпуске в конкретный период времени.

Трудовые отношения | Просмотров: 419 | Добавил: x5443x | Дата: 28.07.2014 | Комментарии (0)

...




Copyright MyCorp © 2017 Обратная связь