Четверг, 14.12.2017, 03:19
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту



Главная » Статьи » Трудовые отношения

В категории материалов: 408
Показано материалов: 11-20
Страницы: « 1 2 3 4 ... 40 41 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам

Уволенный работник обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Судья отказал работнику в иске в связи с пропуском срока обращения в суд. Работник намерен обратиться в суд повторно. Возможно ли рассмотрение дела, если работнику уже было отказано в иске?

Трудовые отношения | Просмотров: 64 | Добавил: x5443x | Дата: 10.08.2017 | Комментарии (0)

При проверке ФСС РФ снял расходы, так как на момент проверки листки нетрудоспособности были утрачены. Проверяющим из ФСС РФ были представлены письма из лечебного учреждения, в которых подтверждался факт выдачи листков нетрудоспособности, а также копии корешков листков нетрудоспособности.

Трудовые отношения | Просмотров: 90 | Добавил: x5443x | Дата: 09.08.2017 | Комментарии (0)

Заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Трудовые отношения | Просмотров: 4110 | Добавил: x5443x | Дата: 09.08.2017 | Комментарии (0)

Рассматриваются особенности процесса конкретизации международных принципов и норм в сфере труда. Выявлены случаи отсутствия конкретизации ряда важных норм международного трудового права в национальном законодательстве.
Трудовые отношения | Просмотров: 32 | Добавил: x5443x | Дата: 08.08.2017 | Комментарии (0)

Работник при поступлении на работу вместо военного билета представил временное удостоверение. Впоследствии он представил справку взамен военного билета, где была указана категория годности к военной службе. Нужно ли данную справку взамен военного билета отражать в документах воинского учета, а именно в карточке по форме N Т-2?

Трудовые отношения | Просмотров: 70 | Добавил: x5443x | Дата: 08.08.2017 | Комментарии (0)

В автотранспортной организации штатным медицинским работником (лицензия на осуществление медицинской деятельности имеется) проводятся предрейсовые осмотры водителей. Во время рейса водителю стало плохо (сердечный приступ) и он оказался виновником ДТП, причинив ущерб автомобилю. Можно ли привлечь водителя к материальной ответственности и в каких пределах?

Трудовые отношения | Просмотров: 59 | Добавил: x5443x | Дата: 08.08.2017 | Комментарии (0)

Организация расположена в г. Москве, обособленное подразделение - в г. Мурманске, принимает работника, который проходил военную службу по призыву, в дальнейшем заключил контракт и отслужил в г. Мурманске на Северном флоте еще три года. После досрочного увольнения с военной службы по пп. "е.1" п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно, он будет работать в г. Мурманске, расположенном в районе Крайнего Севера.

Трудовые отношения | Просмотров: 119 | Добавил: x5443x | Дата: 07.08.2017 | Комментарии (0)

Обязан ли работодатель по требованию вдовы умершего работника представлять для ознакомления коллективный договор и другие внутренние акты, в которых могут быть предусмотрены льготы или выплаты членам семей работников?

Трудовые отношения | Просмотров: 69 | Добавил: x5443x | Дата: 07.08.2017 | Комментарии (0)

Вопрос: Может ли сторож выполнять вот такие функциональные обязанности: при необходимости включать и выключать освещение в здании, насосы и вентиляторы; осуществлять своевременную уборку территории от мусора, снега, льда; осуществлять уборку от снега и льда дорожек, тротуаров, крыльца и посыпать их песком; наблюдать за крышей здания с целью своевременной уборки нависших на краю крыши глыб снега и сосулек; осуществлять мелкий ремонт инвентаря здания?
Трудовые отношения | Просмотров: 79 | Добавил: x5443x | Дата: 04.08.2017 | Комментарии (0)

Если работник решил выйти из отпуска без сохранения заработной платы досрочно, то работника следует допустить до работы, прервав отпуск по его новому заявлению. Отказ работодателя в этой ситуации неправомерен.

Трудовые отношения | Просмотров: 118 | Добавил: x5443x | Дата: 28.07.2017 | Комментарии (0)

...




Copyright MyCorp © 2017 Обратная связь