Проведено сравнение рационализаторской активности работников при сетевой системе организации и оплаты труда с подобной активностью при традиционной нарядно-повременной системе. Использовались результаты собственных экспериментов авторов и материалы из интернет-источников.

Развитие профессионализма руководителя заключается в постоянном совершенствовании им своей системы деятельности, побудителем чего являются его растущие потребности в самореализации. Одним из определяющих факторов формирования и развития профессионализма руководителя выступают его социально-трудовые установки, которые определяют готовность действовать определенным образом в отношении цели.

Рассматривается содержание таких принципов организации труда, как системность, пропорциональность, рациональность специализации, согласованность и ритмичность трудовых процессов.

Рассматривается опыт стимулирования труда менеджеров американских компаний. Показано, что разработаны и испытаны на практике десятки видов стимулов труда как рядовых менеджеров, так и особенно топ-менеджеров.

В настоящее время мотивация является важной частью трудового процесса. В зависимости от предприятия, региона и даже целой страны мотивация может существенно различаться. Это зависит от культуры, менталитета, условий труда и прочих факторов.

Представлены особенности управления охраной труда и безопасностью работников в России. Рассмотрены основные причины травматизма и профессиональных заболеваний в процессе трудовой деятельности.

В статье обосновывается тезис о демотивирующем социально-экономическом факторе, сложившемся под влиянием неолиберальной парадигмы и оказывающем отрицательное воздействие на систему здравоохранения в целом.

Данная статья посвящена анализу трудоустройства выпускников факультета физической культуры и спорта Тувинского государственного университета и их востребованности на рынке труда Республики Тыва.

Статья раскрывает содержание основных понятий и характеристики субъектов рынка труда временных работников. В ходе исследования сформулированы и проанализированы основные проблемы, существующие сегодня на рынке труда временных работников в России.