Воскресенье, 23.02.2020, 08:25
Высшее образование
Приветствую Вас Гость | RSS
Поиск по сайту



Главная » Статьи » Трудовые отношения

В категории материалов: 480
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 47 48 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Статья посвящена вопросам содействия трудоустройству выпускников, получивших профессиональное образование. Проанализирован уровень занятости лиц с инвалидностью, в том числе выпускников вузов и колледжей. Рассмотрены дополнительные меры, реализуемые в субъектах РФ, для трудоустройства лиц с инвалидностью молодого возраста.
Трудовые отношения | Просмотров: 44 | Добавил: x5443 | Дата: 12.12.2019 | Комментарии (0)

В статье на основании теоретических обобщений и эмпирических оценок обращается внимание на углубление понимания роли профессиональной этики в системе управления персоналом.
Трудовые отношения | Просмотров: 58 | Добавил: x5443 | Дата: 19.11.2019 | Комментарии (0)

В статье изложены основные факторы, обуславливающие необходимость совершенствования методов мотивации профессорско-преподавательского состава образовательной организации. Актуальность работы обусловлена значимостью эффективного использования и подготовки трудовых ресурсов, реализации имеющегося кадрового потенциала.
Трудовые отношения | Просмотров: 75 | Добавил: x5443 | Дата: 15.11.2019 | Комментарии (0)

Появление такого вида фриланса, как дистанционный труд, означало начало процесса формирования гибкого виртуального права. В жизнь вошли «облачные технологии», концепции «работ в облаке» исключительно в виртуальном (цифровом) пространстве.
Трудовые отношения | Просмотров: 230 | Добавил: x5443 | Дата: 06.11.2019 | Комментарии (0)

Научная статья посвящена изучению различных мероприятий и методик, которые влияют на мотивацию государственных гражданских служащих. Цель статьи заключается в проведении научного анализа методик и способов мотивации государственных служащих в разных странах.
Трудовые отношения | Просмотров: 124 | Добавил: x5443 | Дата: 04.10.2019 | Комментарии (0)

Залогом успеха любого предприятия является грамотно выстроенная социальная политика, базирующаяся на эффективном использовании человеческих ресурсов. Реализация социальных программ и наполнение социального пакета, включающего определенный набор гарантий и льгот - все это разрабатывается в соответствии с особенностями жизнедеятельности сотрудника организации и создано с целью оказания его полной социальной защиты.
Трудовые отношения | Просмотров: 154 | Добавил: x5443 | Дата: 20.09.2019 | Комментарии (0)

Статья призвана дополнить отечественные исследования массовой коммуникации политэкономи- ческим анализом событий, связанных с освещением западными масс-медиа конфликтов между работодателями и работниками - на основании релевантных примеров, связанных с недавними трудовыми конфликтами во Франции, Великобритании и США.
Трудовые отношения | Просмотров: 75 | Добавил: x5443 | Дата: 20.09.2019 | Комментарии (0)

Проанализирован процесс формирования законодательства о льготах и гарантиях для лиц, работающих в отдаленных местностях. Определено, что сложившееся законодательство создает предпосылки для неравенства в обеспечении льготами работников, проживающих в одной местности в зависимости от бюджета работодателя.
Трудовые отношения | Просмотров: 82 | Добавил: x5443 | Дата: 15.09.2019 | Комментарии (0)

В статье на основании эмпирических исследований готовности персонала к модернизации деятельности предприятий установлены степень доверия в системе внутриколлективных отношений, уровень ответственности за принятие и исполнение управленческих отношений, характер удовлетворенности организаций профессиональной деятельности, а также степень соответствия профессиональных компетенций современным требованиям осуществления модернизационного процесса.

Трудовые отношения | Просмотров: 101 | Добавил: x5443 | Дата: 23.08.2019 | Комментарии (0)

Представлен один из вариантов организационной структуры службы управления персоналом в современной организации и определены функции входящих в ее состав отделов. На этом фоне предложен методический подход к исследованию проблем управления персоналом организации, в основе которого лежит четырех факторная модель (модель фреймов), включающая в свой состав: структурный фрейм, фрейм человеческих ресурсов, политический фрейм и символический фрейм.
Трудовые отношения | Просмотров: 116 | Добавил: x5443 | Дата: 17.08.2019 | Комментарии (0)

...




Copyright MyCorp © 2020 Обратная связь